Vielfalt entdecken.
Wir als Projektteam von MEHR Männer in Kitas in Sachsen setzen uns ein für Innovationen und die Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung. Wir verstehen uns als Plattform für Qualitätsentwicklung im Dialog.

Wofür wir uns stark machen
Wir wollen beitragen, die professionelle Begleitung von Jungen und Mädchen in Kitas weiterzuentwickeln. In Anerkennung der Leistungen der weiblichen Fachkräfte , die traditionell den Bereich der frühkindlichen Bildung etabliert und gestaltet haben, wollen wir verstärkt auch Männern den Zugang zur professionellen Begleitung von Kindern erleichtern. Als Modellprogramm ist unser Ziel, die Identifizierung und Erprobung praxistauglicher Konzepte und Strategien – im Dialog mit Männern und Frauen.

Wir wollen

• dass sich die Vielfalt der Lebens- und Erfahrungswelten von Kindern in der Kita in Personal, Ausstattung und differenzierten pädagogischen Angeboten widerspiegeln.
• den Dialog zwischen Männern und Frauen im Kontext Kita fördern und neue Erfahrungen ermöglichen. Dazu gehören männliche und weibliche Fachkräfte aber auch Väter, Mütter und Großeltern.
• dazu beitragen, dass sich das Interesse von Jungen und Männern am Beruf des Erziehers verstärkt und sich der Männeranteil im Berufsfeld frühkindliche Bildung erhöht.
• Jungen und Männer bei der Entscheidung unterstützen, den Erzieherberuf zu wählen und so die arbeitsmarktbezogenen und beruflichen Handlungsspielräume für Männer erweitern.
• die Rahmenbedingungen für Männer und Frauen im Arbeitsfeld Kindertageseinrichtungen verbessern und männliche Erzieher zum Verbleib in Kindertageseinrichtungen motivieren.
• eine qualitätsvolle geschlechtersensible Pädagogik fördern und als Qualitätsmerkmal im Kita-Alltag etablieren

Flyer | Flyer des Modellprojektes "Mehr Männer in Kitas" in Sachsen (PDF)