Koordinationsstelle "Männer in Kitas"

Themenwoche
Die Gesichter hinter den Zahlen
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Die Zahlen
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Unsere Themen
Praxis
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Fort- und Weiterbildung
Vernetzung

Information, Vernetzung und Beratung für Politik und Praxis

Die Koordinationsstelle „Männer in Kitas“ hat sich ein Ziel gesetzt: In den kommenden Jahren wollen wir gemeinsam mit Verantwortlichen aus Politik und Praxis den Anteil männlicher Fachkräfte in Kitas spürbar steigern.

Wir arbeiten seit Anfang des Jahres 2010 mit verschiedenen Partner/innen zusammen und werden in unserem Vorhaben von vielen Erzieher/innen, Eltern, Träger-Verantwortlichen, Kita-Leitungen, Politiker/innen und Wissenschaftler/ innen unterstützt. Die Koordinationsstelle ist an die Katholische Hochschule für Sozialwesen angegliedert und wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert.

Unsere Ziele
  • Perspektiven für Männer in Kitas verbessern
  • Gemeinsame Strategien entwickeln
  • Akteure vernetzen


Bundesprogramm "Männer in Kitas"

Koordinationsstelle

Hier finden Sie Termine, aktuelle Meldungen, Adressen von Männer-Arbeitskreisen, Netzwerken und Initiativen, Literaturtipps, eine interaktive Karte mit dem aktuellen Anteil männlicher Fachkräfte in den Landkreisen und Bundesländern, Informationen zur Aus- und Weiterbildung und allgemeine Hinweise für eine geschlechtersensible Praxis in Kitas.

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Quereinstieg

Hier finden Sie allgemeine, länderspezifische Informationen zum Quereinstieg in den Beruf des Erziehers; Informationen zur Umschulung, zur berufsbegleitenden Ausbildung bzw. zum berufsbegleitenden Studium und zur Externen- bzw. Nichtschülerprüfung. Darüber hinaus finden Sie Hinweise zur Finanzierung, zu den Aufnahmevoraussetzungen, den Ausbildungsstätten und Ansprechpartner/innen im Bundesland.

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Modellprojekte

Hier finden Sie Projektbeschreibungen und Kontaktdaten der 16 ESF-Modellprojekte, die in 13 Bundesländern mehr Männer für ihre Kitas gewinnen und langfristig binden wollen. Um das zu erreichen, erproben sie den Einsatz von Info-Bussen, Schüler-Praktika, Freiwilligendiensten und Mentorenprogrammen, betreiben aktive Väterarbeit, initiieren Netzwerke männlicher Erzieher und vieles mehr.

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„MEHR männliche Fachkräfte in Kitas.
Wir freuen uns darauf!“

Das Team der Koordinationsstelle „Männer in Kitas“


16.705

Männer in deutschen Kitas
aber nur 13.246 männliche Fachkräfte.

Was bedeutet Mann sein heute?

Die Gesichter hinter den Zahlen.

Zu den Zahlen

„MEHR männliche Fachkräfte in Kitas.
Wir freuen uns darauf!“

Das Team der Koordinationsstelle „Männer in Kitas“


9‚9 %

Männer in Hamburger Kitas
Das Bundesland mit dem höchsten Männeranteil.

Heute bedeutet Mann sein …

„Zurückhaltung“

Gesichter hinter den Zahlen

„MEHR männliche Fachkräfte in Kitas.
Wir freuen uns darauf!“

Das Team der Koordinationsstelle „Männer in Kitas“


11‚8 %

Männer in Kitas in Frankfurt am Main
Der Stadtkreis mit dem höchsten Männeranteil.

Heute bedeutet Mann sein …

„quer denken“

Zu den Zahlen

„MEHR männliche Fachkräfte in Kitas.
Wir freuen uns darauf!“

Das Team der Koordinationsstelle „Männer in Kitas“


7 %

Männer in Kitas im Main-Taunus-Kreis
Der Landkreis mit dem höchsten Männeranteil.

Heute bedeutet Mann sein …

„stärken“

Gesichter hinter den Zahlen

„MEHR männliche Fachkräfte in Kitas.
Wir freuen uns darauf!“

Das Team der Koordinationsstelle „Männer in Kitas“


4‚7 %

Freigestellte männliche Kita-Leitungen
Etwas weniger als 2011

Heute bedeutet Mann sein …

„vertrauen“

Zu den Zahlen
Generalverdacht
Öffentlichkeitsarbeit
Berufsorientierung
Elternarbeit

ZAHLEN

2012 arbeiteten 3,8% Männer in Kitas. Der Anteil männlicher Fachkräfte ohne Praktikanten, Zivildienstleistende, FSJler und ABM-Kräfte lag allerdings nur bei 3,2%. mehr

GESICHTER

Läge der Anteil männlicher Mitarbeiter am Gesamtpersonal bei 40%, würde nicht mehr das Geschlecht, sondern die Persönlichkeit im Vordergrund der öffentlichen Wahrnehmung von Erziehern stehen. mehr

 

GENDER

Mitarbeiter/innen der ESF-Modellprojekte über den geplanten Bau einer Gender-Kita, die Verankerung geschlechterbewusster Themen im Kita-Alltag, die Kooperation mit Fachschulen und einem Film zum Thema. mehr

FACHTAGUNG

4. Bundesweite Fachtagung "Männer in Kitas", 27. bis 28.09. in Frankfurt. Diese Kooperationsveranstaltung verschiedener Akteure aus der Praxis richtet sich an Fachkräfte und Multiplikator/innen. www.maennerinkitas.de

ZAHLEN

Bei der Berechnung der pädagogisch arbeitenden Männer in Kitas (Fachkräfte zzgl. Praktikanten, etc.) liegt Bremen mit 7,9% an 2. Stelle (Berlin: 7,4%). Berücksichtigt man nur die pädagogischen Fachkräfte kommt Berlin mit 7% auf Platz 2. mehr

MANN SEIN HEUTE

Erzieher zu sein bedeutet viel mehr, als klischeehafte Vorstellungen vom "Mann sein". Mit einer von uns entworfenen Ausstellung zum Thema möchten wir zeigen, wie verschieden "Männer in Kitas" sind. mehr

GENERALVERDACHT

Wie können Verantwortliche in Kitas Männer vor dem Generalverdacht und Kinder vor sexueller Gewalt schützen?“ Ein Vortrag von Jens Krabel. mehr

SCHUTZKONZEPT

Wie Bausteine für ein Schutzkonzept aussehen können lesen Sie in einem Praxisbeispiel des Darmstädter ESF-Modellprojekts. Das Kölner ESF-Modellprojekt berichtet von seinen Erfahrungen mit Präventionsschulungen. mehr

ZAHLEN

Spitzenreiter unter den Stadtkreisen mit hohem Männeranteil (männliche Fachkräfte zzgl. Praktikanten, FSJler, etc.) ist das erste Mal Frankfurt am Main (11,3%).Wer dicht darauf folgt, sehen Sie auf unserer interaktiven Landkreis-Karte. mehr

AUSSTELLUNG

In einer von uns entworfenen Ausstellung mit dem Titel "Männer in Kitas - Die Gesichter hinter den Zahlen" zeigen wir 11 von insgesamt 16.705 Männern in Kitas. mehr

ÖFFENTLICHKEITSARBEIT

Praktische Erfahrungen aus der Öffentlichkeitsarbeit der ESF-Modellprojekte, Informationen zur geschlechtersensiblen Pressearbeit und zum "Employer Branding". mehr

ERZIEHERIN IM INTERVIEW

Von der Leinwand ins Klassenzimmer - Im Interview erzählt eine Erzieherin des Hamburger ESF-Modellprojekts, wie es gelingen kann Schüler für den Beruf des Erziehers zu interessieren. mehr

Zahlen

Segeberg (6,7%), Pinneberg (6,3%) und Storman (6%) sind bundesweit mit dem Main-Taunus-Kreis (7%) in Hessen die einzigen Landkreise, die den Sprung über die 6%-Hürde schaffen. mehr

GESICHTER

Läge der Anteil männlicher Mitarbeiter am Gesamtpersonal bei 40%, würde nicht mehr das Geschlecht, sondern die Persönlichkeit im Vordergrund der öffentlichen Wahrnehmung von Erziehern stehen. mehr

BERUFSORIENTIERUNG

Geschlechtersensible Berufsorientierung fängt in der Arbeit mit jungen Menschen an und muss auch die Lehrer/innen in den Schulen und die Berufsberater/innen der Bundesagentur für Arbeit erreichen. mehr

PRAXISERFAHRUNGEN

Wie man Quereinsteiger über Beratungsangebote erreicht, was man bei einer Fortbildung für Berufsberater/innen beachten sollte und wie eine Unterrichtsstunde zur Berufsorientierung gestaltet werden kann. mehr

ZAHLEN

Nahezu alle Stadtkreise, die in den letzten Jahren einen hohen Anteil männlicher Beschäftigter in Kitas aufwiesen, konnten im Jahr 2012 ihren Männeranteil weiter steigern. mehr

MANN SEIN HEUTE

Erzieher zu sein bedeutet viel mehr, als klischeehafte Vorstellungen vom "Mann sein". Mit einer von uns entworfenen Ausstellung zum Thema möchten wir zeigen, wie verschieden "Männer in Kitas" sind. mehr

ELTERN & VÄTERARBEIT

Lesen Sie in Erfahrungsberichten und Praxisbeispielen, wie Väterarbeit in Kitas strukturell verankert werden kann und wie Erzieherinnen als Multiplikatorinnen gewonnen werden können. mehr